Lempeämmän tilan periaatteet

Lempeämmän tilan periaatteet

Lempi­kuoron lempeämmän tilan peri­aat­teiden on tarkoitus auttaa luomaan kuoro­yh­tei­söön ja kuoron tapah­tu­miin sellaista ilma­piiriä, jossa kaikilla on mahdol­li­simman hyvä ja turval­linen olo. Lempeämmän tilan tavoit­teena on, että jokainen saa olla oma itsensä. Jokainen voi näiden ohjeiden avulla osal­listua raken­ta­maan lempeämpää tilaa ja yhdenvertaisuutta.

  • Lempi­kuo­rossa ei sallita eriar­vois­tavaa tai syrjivää kohtelua, kiusaa­mista tai häirintää.
  • Kunnioita toisen itse­mää­rää­mi­soi­keutta ja rajoja. Ei tarkoittaa ei. Älä häiritse sanal­li­sesti, kosket­ta­malla, tuijot­ta­malla tai vaati­malla vastaa­maan kysymyksiin.
  • Pyri­tään olemaan toisil­lemme rehel­lisiä ja kunnioit­tavia, myös vaikeissa tilanteissa.
  • Pyri vält­tä­mään oletusten teke­mistä (esim. toisen osaa­mi­sesta, resurs­seista, suku­puo­lesta, seksu­aa­li­suu­desta, tavoit­teista tai tunteista). Olet­ta­misen sijaan voi kysyä, keskus­tella ja kuun­nella. Keskus­te­lu­kump­pa­nilla ei kuiten­kaan ole velvol­li­suutta vastata.
  • Kunnioita kunkin itsel­leen määrit­tämiä iden­ti­teet­tejä; et voi tietää toisen taustaa, koke­muksia ja elämän­ti­lan­netta tai määri­tellä iden­ti­teettiä hänen puolestaan.
  • Käsit­tele herkkiä aiheita kunnioittavasti.
  • Älä puhu muiden päälle ja yritä käyttää kaikille ymmär­ret­tävää kieltä.
  • Huolehdi, että kaikki tulevat keskus­te­lussa kuul­luksi ja pääsevät osallisiksi.
  • Hyvässä keskus­te­lussa kaikki saavat puheen­vuoron, tulevat kuul­luiksi sekä voivat halu­tes­saan vain kuunnella.
  • Tavoit­teel­li­sissa ryhmä­ti­lan­teissa voidaan pyyn­nöstä käyttää esim. seuraavia mene­telmiä: puheen­joh­tajan valit­se­minen, puheen­vuo­rojen pyytä­minen, puheen­vuo­ro­kierros ja äänes­tä­minen (äänten laske­minen ja äänten­las­ki­joiden valitseminen)
  • Kun on tarve kritii­kille, pyri­tään vält­tä­mään häpeän ja syyl­lis­tä­misen koke­muk­sien tuot­ta­mista kohdis­ta­malla raken­tava kritiikki henkilön sijasta selkeästi toimin­taan ja kuvaa­malla kritiikin kohteena olevaa tapah­tumaa selkeästi.
  • Kohtele toisia ihmisiä asial­li­sesti sekä kunnioit­ta­vasti ja arvosta heidän aikaansa ja työpa­nos­taan. Älä esimer­kiksi tee epäasial­lisia, vähät­te­leviä tai henki­lö­koh­tai­suuk­siin meneviä puheen­vuo­roja toisista ihmisistä.